人力資源部部長 20-22K元/月 有料
該崗位平均薪資 6000元/月

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    ● 工作職責
     1.將公司內部管理制度化、規范化,擬訂公司人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;
    2.統籌公司人力資源開發及組織建設,擬定人力資源規劃方案,監督各項計劃實施;完善人力資源管理體系,結合公司實際,設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;
    3.理解公司的戰略發展規劃,并據此向決策層提供人力資源、組織機構等方面的合理化建議,在有效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰略發展規劃的切實完成,規避人才管理風險;
    4.擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5.推動公司理念及企業文化的優化,通過團隊建設和企業文化活動增強公司內部凝聚力;
    6.將部門工作計劃分解到個人并監督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、團結的人力資源管理團隊;
    7.向決策層提供有關人力資源戰略、人力資源開發、組織建設、行政管理等方面的專項建議;
    8.能帶領公司進行流程規劃,流程梳理,流程執行,流程優化,流程稽查、審計等工作;
    完成總經理交辦的臨時工作。
    任職要求
    1.3年以上制造業同崗位任職工作經驗,熟悉佛山人力資源市場動態,佛山當地人優先考慮,外地人已定居佛山也可考慮,曾任職企業500人-800人;
    2.掌握人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大人力資源管理模塊。特別擅長人力資源規劃,人員招聘、培訓體系建設及落地實施,績效管理的設計及落地實施;
    3.熟知勞動法、勞動合同法及人力資源管理相關的法律法規、規章制度等;
    4.很強的理解及領悟力,能很好的理解總經理的理念,并且具備很強的計劃性和實施執行能力;有親和力,形象良好,自信,良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;具有較強的文字功底、寫作能力;
    5.具有良好的職業操守和責任心、忠誠度、事業心;
    較強的抗壓能力,認可企業文化。
    ● 企業介紹
    是一家專業生產一次性衛生材料的企業,公司現有熱風無紡布生產線5條;其中3條為進口生產線;復合芯體生產線3套;復合底膜生產線3套。生產的熱風無紡布相關產品,由于其獨特的結構和優越的性能,得到了衛生行業越來越多生產企業的認可和選用。
    人力資源部部長統管行政部,行政部目前有主管及專員,人力資源部長到位后可配置一位助理,要求人選擅長招聘培訓,績效,人力資源規劃,公司績效部分已有希望這個人有更好的優化建議。
    公司也在做上市計劃,預計2020年上市,五險。

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