績效考核主管 7-10K元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責建立與修訂完善公司績效管理制度;
      2、對公司績效管理情況進行跟蹤,并提供技術指導;
      3、建立公司各部門關鍵業績指標庫,并定期更新;
      4、與各部門負責人進行溝通,確定各部門各崗位績效的考核指標,不斷完善績效管理實施;
      5、每月績效考核通知、收集與統計工作,撰寫分析報告。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷
      2、3年以上績效管理板塊工作經驗,批發零售行業經驗從優考慮,能制定及完善績效方案并組織實施;
      3、較強數據分析能力,能貼近業務端制定績效改進措施;
      4、較好的文字書寫能力,精通辦公軟件的使用;
      5、工作認真嚴謹,自我驅動,主動性強。
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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